DELAN / Expertise

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Ici, la journée commence tôt. Avant 9 heures, nos recruteurs commencent déjà leur journée. Entre le café et les bagels, notre équipe s’appelle en vidéo et s’envoie des messages pour savoir les dernières nouveautés et les changements afin de bien préparer la journée.

 

Une journée typique chez DELAN? On chasse les talents, évidemment! Mais surtout, on prend le temps de bien comprendre nos clients et de rencontrer chaque candidat.

 

Chez DELAN, nous ne sommes pas des « pitcheux de CV ». Notre équipe ne se contente jamais de distribuer des CV à l’aveugle à ses clients, sans avoir préalablement rencontré chacun des candidats. Pas question de se fier uniquement aux mots-clés sur papier. On effectue des entrevues complètes, on va chercher ce qui motive les candidats, ce qui les fait vibrer, en plus d’identifier avec précision leurs compétences techniques. On prend même le temps de coacher les candidats pour leurs entrevues afin qu’ils comprennent le poste et connaissent l’entreprise. De la même façon, il est primordial pour nous de préalablement rencontrer chaque client pour ainsi bien comprendre leurs réels besoins et leurs projets de croissance.

 

Tel candidat a une entrevue aujourd’hui dans une entreprise intéressée par ses talents? Vous pouvez être certain qu’il est prêt et que l’entreprise a été préparée à bien le recevoir.

 

DELAN, c’est ça. Une équipe de spécialistes qui ne laisse rien au hasard. Qui prend le temps de bien connaître le candidat ET le client. De A à Z.

 

On pose les bonnes questions aux candidats parce que l’on connaît le domaine des TI. On connaît surtout nos clients et leurs besoins. Telle entreprise a besoin d’un administrateur système et réseau? Parfait. Mais quel système? Quel type de réseau? Combien de serveurs? Quelles technologies? Quel projets? demanderont nos spécialistes. Cette approche fouillée fait toute la différence du monde quand vient le temps de recommander un candidat à un client.

 

Chez DELAN, nous n’avons qu’un objectif en tête : trouver le meilleur candidat pour le client. Le bon candidat pour le bon poste! Pour notre équipe, une journée satisfaisante, c’est quand on a trouvé un « bon match », une combinaison gagnante. On ne lâche pas le morceau tant que ce n’est pas fait.

 

Fin de la journée…

 

JF : « Et puis, comment s’est passé l’entrevue de Loïc? »

Steph : « Le gestionnaire est super content 😃 C’est exactement le candidat qu’il leur fallait »

JF : « WOW t’a vraiment bien visé juste. Ça parait que tu connais cette entreprise par cœur! »

Steph : « Merci 😊 On se fait un happy hour pour fêter ça? »

JF : « Si on fête à chaque fois qu’on a un match, on va fêter matin, midi et soir! »

Steph : « LOL c’est parce qu’on est les meilleurs! »

JF : « Pas de doute là-dessus. DELAN, c’est LA firme spécialisée en recrutement TI au Québec. À tantôt! »

 

 

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