Le marché de l’emploi au Canada est très compétitif et particulièrement en TI (Technologies de l’Information). Se démarquer lors d’une entrevue reste crucial si vous voulez décrocher l’emploi de vos rêves.
Il faut démontrer son potentiel, sa bonne attitude et sa motivation, et ce dès le premier appel téléphonique avec le recruteur.
Avant de débuter votre recherche d’emploi dans le secteur informatique, mettez en valeur votre candidature afin de bien attirer l’attention des recruteurs. Assurez-vous de préparer un bon CV à jour et d’optimiser votre profil LinkedIn.
Une fois que vous êtes sélectionné pour une entrevue, voici quelques astuces pour bien réussir votre entrevue en TI :
1- Soignez votre présentation 👩💼
Prenez soin de votre apparence et de votre langage corporel. Habillez-vous correctement et faites en sorte que votre tenue soit professionnelle, en rapport avec l’activité de l’entreprise et le poste que vous visez. N’oubliez pas de sourire et portez une attention particulière à votre non-verbal.
Pour une entrevue à distance, choisissez un lieu calme, bien éclairé et sans distraction. Positionnez correctement votre caméra et testez votre micro avant le début.
2- Soyez ponctuel ⏰
En présentiel ou en vidéoconférence, soyez ponctuel! Les recruteurs accordent beaucoup d’importance à la ponctualité. Arriver quelques minutes à l’avance est toujours bon.
Si vous êtes en virtuel, connectez-vous quelques minutes plus tôt. Vérifiez votre connexion Internet et préparez votre matériel.
Si l’entrevue est en présentiel, validez le trajet la veille de l’entrevue et prévoyez le trafic en cas d’heures de pointe. Si vous pensez arriver en retard, appelez le recruteur pour l’aviser.
3- Informez-vous sur l’entreprise 💡
Bien connaître l’entreprise démontre votre intérêt. Renseignez-vous sur l’entreprise qui recrute, son secteur d’activité, son historique, ses valeurs et le poste visé.
Visitez également son site web et ses réseaux sociaux. Consultez les profils des gestionnaires ou des employés de l’entreprise en question sur LinkedIn.
N’hésitez pas à demander de l’information à vos contacts au sujet de l’entreprise, du poste et des projets (votre réseau est très précieux! 😉)
4- Maîtrisez votre CV 📑
Pratiquez-vous à décrire votre formation et chacune de vos expériences. C’est votre parcours. Vous devez le connaître par cœur.
Retenez les dates importantes de votre CV et les détails de tous les postes que vous avez occupés. Donnez des exemples des projets auxquels vous avez contribué. Parlez avec précision de votre formation, de vos certifications et de vos compétences techniques.
Faites le lien entre votre formation, vos expériences et le poste que vous visez.
5- Soyez bien préparé 👌
Entraînez-vous à vous présenter devant un miroir. Préparez à l’avance vos réponses aux questions courantes et aux questions techniques que le recruteur pourra vous poser.
Voici quelques exemples de questions pour bien vous préparer à une entrevue :
- Professionnellement, quelle est votre plus grande force?
- Qu’est-ce qui vous distingue des autres?
- Expliquez une faiblesse que vous aimeriez améliorer.
- Où vous voyez-vous dans cinq ans?
- Quel est le projet auquel vous avez contribué dont vous êtes le plus fier?
- Quelle est votre plus grande réalisation professionnelle?
- Que connaissez-vous du poste et de l’entreprise?
- Pourquoi avez-vous choisi notre entreprise?
Vous pouvez également simuler une entrevue avec la plateforme Interview Warmup de Google. Cet outil vous permet de vous entraîner à répondre à des questions et d’analyser vos réponses.
Les recruteurs remarquent les candidats bien préparés et motivés. Cela réduit le stress, augmente la confiance et laisse une impression positive. Vous aurez alors plus de chances d’être embauché!
6- Restez honnête ✅
Mettez en valeur vos atouts et vos expériences précédentes, tout en étant honnête et humble.
Même si vous êtes compétent, restez confiant sans paraître arrogant. Ne soyez pas non plus trop modeste, au point de vous sous-estimer.
Répondez sincèrement aux questions du recruteur. Si jamais vous êtes stressé, n’hésitez pas à le mentionner pour détendre l’atmosphère.
7- Démontrez votre intérêt 🔍
Soyez à l’écoute et montrez que vous êtes attentif. Ne coupez jamais la parole à l’autre personne. Répondez aux questions et laissez votre interlocuteur reprendre le fil conducteur.
Si vous vous demandez si vous avez donné trop de détails ou pas assez, la meilleure chose est de poser la question directement : Désirez-vous plus de détails? Aimeriez-vous un exemple?
8- Posez des questions ❓
Ne craignez pas de poser des questions aux recruteurs que ce soit à propos de l’entreprise ou du poste. Le fait de se montrer curieux montre votre intérêt et votre motivation.
Voici quelques exemples de questions à poser à la fin de l’entrevue :
- Quelle est la prochaine étape du processus de recrutement?
- Y-a-t-il d’autres éléments que vous aimeriez savoir ou avoir à propos de moi?
- Quand puis-je espérer avoir un retour?
- L’entrée en poste est prévue pour quand environ?
- Quels sont les gros projets de l’équipe actuellement?
- Sur quels projets vais-je contribuer dans les premiers mois?
- À quoi ressemble une journée typique dans ce poste dans votre entreprise?
N’hésitez pas à relancer le recruteur si vous n’avez eu aucun retour après la date prévue.
Vous avez besoin d’accompagnement? N’hésitez pas à contacter un membre de l’équipe de DELAN qui se fera un plaisir de vous orienter dans votre recherche d’emploi en TI au Canada, mais surtout de bien vous coacher pour votre entrevue auprès de nos clients entreprises!
Bonne chance! 😉
