Conseiller en Gestion du Changement RH

Tâches/Responsabilités

Le Conseiller en Gestion du Changement RH sera responsable de veiller au succès des projets informatiques concernant le département de Ressources Humaines de l’entreprise qui a récemment fait une migration vers SAP S/4HANA.

PLUS PRÉCISÉMENT

• Apporter une vision claire et poser des actions concrètes suivant la tendance du virage numérique

• Contribuer au développement interne de la saine pratique de gestion du changement

• Définir les bonnes stratégies afin de favoriser l’engagement et la mobilisation autour des nouveautés

• Avoir une approche holistique et conseiller les gestionnaires en période de changement

PROFIL

• 5+ années d’expérience en Gestion du Changement

• Expérience professionnelle en changements RH

• Connaissance de SAP S/4HANA (fort atout)

• Excellentes habiletés de communication

• Personnalité axée sur les actions concrètes (moins sur les procédures)

• BAC en informatique ou l’équivalent

• Bilinguisme requis (Français et Anglais)