Recruteur TI Senior

  • # de l'offre : 904
  • Secteur :
  • Lieu : Montréal
  • Type de poste : Permanent
  • Salaire : À discuter

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À propos du client

Joignez une formidable entreprise - Delan - où l’on valorise nos employés et où nous offrons un milieu de travail enrichissant. Nous sommes spécialisés dans la recherche de candidats en TI. Nous aidons nos clients à trouver les meilleurs candidats disponibles sur le marché, et nos candidats à trouver de nouvelles opportunités à la mesure de leurs ambitions.

Tâches/Responsabilités

Le recruteur TI Senior aura pour principales responsabilités la gestion des mandats de recrutement ainsi que la chasse des candidats ainsi que l’étude et la mise en œuvre de différentes méthodes de recrutement afin de maintenir à jour un bassin de professionnels spécialisés en TI. Il sera appelé à intervenir auprès de candidats pour leur offrir de nouvelles opportunités en TI et à entretenir avec eux des relations solides et durables.

PLUS PRÉCISÉMENT

Maintenir une visibilité constante sur le marché en matière de recrutement;
Mettre en œuvre différentes stratégies de recrutement;
Concevoir des stratégies et des initiatives de recrutement efficaces et innovatrices;
Mettre en place et faciliter l’ensemble des procédures;
Assurer un niveau de qualité et d’intégrité répondant aux standards les plus élevés;
Travailler en étroite collaboration avec les autres recruteurs et directeurs pour atteindre les résultats souhaités;
Supporter les directeurs dans les différents mandats de recrutement;
Participer à plusieurs projets spéciaux.

Conditions requises

  • 3 + années d’expérience en tant que recruteur TI
  • Expérience dans une firme de recrutement, un atout majeur Excellente maîtrise de la Suite Microsoft Office
  • Connaissance d’un ATS comme Taleo, CV Manager, etc. (Zoho un atout)
  • Sens aigu du service à la clientèle
  • Sens de l’initiative, créativité et autonomie
  • Capacité d’analyse, d’adaptation et de développement de relations
  • Facilité avec le travail d’équipe
  • Excellentes compétences interpersonnelles et techniques de présentation
  • Baccalauréat en RH, Marketing, Administration ou tout autre domaine connexe
  • Excellentes habiletés de communication
  • Bilinguisme (français et anglais) à l’oral et à l’écrit.